Materi Pertanyaan Wawancara Kerja Secara Umum
Materi pertanyaan wawancara kerja tentu berbeda-beda di satu instansi atau pun perusahaan pada saat wawancara kerja. Tetapi tentu ada beberapa materi secara umum yang biasa akan ditanyakan oleh pihak perusahaan pada saat wawancara. Maka dari itu, persiapan seputar pertanyaan tersebut mutlak diperlukan oleh seseorang yang sedang melamar pekerjaan. Dengan persiapan tentunya akan membuat Anda menjadi lebih percaya diri lagi tentunya, bukan?
Pertanyaan-pertanyaan wawancara kerja secara umum ini merupakan pertanyaan wajib yang akan diajukan oleh pihak perusahaan. Persiapkan baik-baik pada pertanyaan utama ini sehingga memberikan kesan pada pihak perusahaan tentang diri Anda. Berikut beberapa materi pertanyaan wawancara kerja secara umum itu, yakni sebagai berikut:
- Penjelasan mengenai diri Anda secara umum
Pertanyaan pertama dan paling utama ketika wawancara kerja adalah Anda biasanya akan diminta untuk menceritakan tentang diri Anda secara umum. Jawaban yang paling diharapkan pada pertanyaan ini berkaitan dengan nama Anda, pendidikan terakhir yang Anda tempuh dan jurusan, dari mana Anda lulus menyelesaikan pendidikan terakhir tersebut, apa kegiatan Anda yang lainnya ketika sekolah dan kuliah, dan bidang apa yang paling Anda minati dalam hal pekerjaan. Sebisa mungkin untuk menjawab pertanyaan tersebut, jawablah sesuai dengan posisi yang sedang Anda lamar. - Alasan Anda melamar pekerjaan tersebut
Yang kemudian akan ditanyakan adalah alasan mengapa Anda melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Anda dapat menjawabnya dengan jujur dan terbuka, baik dari alasan pribadi Anda dan prestasi atau predikat yang dimiliki oleh perusahaan tersebut. - Kelebihan dan kekurangan diri
Pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri kerap menjadi pertanyaan wajib dalam materi pertanyaan wawancara kerja. Nah, khususnya ketika menjawab pertanyaan tentang kekurangan diri maka Anda sebaiknya menyebutkan juga usaha-usaha yang akan Anda lakukan guna meminimalisir dampak negatif karena kekurangan Anda tersebut. Bukan malah berpasrah.Sebagai contoh, Anda punya kekurangan yakni sering lupa. Maka Anda pun bisa menyertakan jawaban tersebut dengan pernyataan usaha Anda guna mengatasi kekurangan tersebut. Anda dapat menyatakan bahwa Anda akan membuat catatan-catatan penting dalam agenda atau pun handphone. - Masalah terberat yang pernah Anda hadapi
Pihak pewawancara biasanya akan menanyakan masalah terberat yang pernah dihadapi oleh Anda -baik dalam kegiatan organisasi maupun keluarga. Nah dalam menjawab pertanyaan ini, Anda bisa menjelaskan mengenai bagaimana Anda menyelesaikan masalah tersebut. - Demonstrasi kemampuan
Pihak perusahaan pun biasanya akan meminta Anda mendemonstrasikan kemampuan yang Anda miliki terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar. Sebagai contoh dalam persyaratan pekerjaan dibutuhkan kemampuan terkait dengan komputer, maka Anda bisa diminta untuk menyelesaikan masalah dengan menggunakan komputer. Jika berhubungan dengan bahasa maka biasanya akan diminta untuk berbicara dalam bahasa tersebut.
Khusus untuk Perempuan
Namun perlu diperhatikan pula khusus bagi perempuan, Anda akan ditanya apakah sudah menikah, jika belum menikah maka ditanya apa sudah punya calon dan menikah dalam waktu dekat. Apabila Anda sudah menikah maka akan ditanya apakah sudah punya anak atau berencana punya anak dalam waktu dekat. Anda pun biasanya dalam materi pertanyaan wawancara kerja tersebut akan ditanya mengenai prioritas apakah karir dan rumah tangga.
Nah, yang tidak ketinggalan adalah studi kasus. Studi kasus ini berguna untuk melihat apakah Anda adalah seorang pekerja tim atau pekerja sendiri. Tidak hanya itu, ini juga berguna untuk melihat apakah Anda dapat bekerja dengan baik jika ada tekanan. Untuk itu, Anda bisa meyakinkan perusahaan bahwa Anda mampu bekerja sendiri atau pun dalam tim. Salam sukses!
